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Construyendo el futuro de manera sostenible juntos
Medio ambiente
Nos centramos en la gestión de los impactos ambientales de la empresa. Se deben establecer objetivos para reducir la huella de carbono y las emisiones de gases de efecto invernadero, implementar prácticas de construcción sostenible, mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo de recursos naturales. Además, se deben considerar los riesgos ambientales y establecer planes de contingencia para minimizar el impacto de los desastres naturales.
Responsabilidad social
Nos enfocamos en la gestión de los impactos sociales de la empresa. La empresa debe ser un buen vecino y contribuir al bienestar de la comunidad local. Se deben establecer objetivos para la diversidad y la inclusión, la salud y la seguridad de los empleados y la responsabilidad social corporativa en general.
Gobierno corporativo
Destacamos en la gestión efectiva y transparente de la empresa. Se deben establecer objetivos de gobernanza, ética y cumplimiento, y se debe garantizar que se sigan los estándares internacionales de gobierno corporativo. La empresa debe ser transparente en sus políticas y decisiones y tener una estructura de toma de decisiones clara y responsable.
Ética empresarial
Nos focalizamos en la gestión de la ética y la integridad de la empresa. La empresa debe tener un compromiso sólido con la ética y la integridad, y se deben establecer políticas y prácticas para garantizar que se cumplan los estándares éticos y legales. La empresa debe evitar cualquier conflicto de intereses y garantizar que todas las actividades sean éticas y legales.
